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以可考核的目标为基准对管理人员进行考评的最大优点是 【第1页】
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以可考核的目标为基准对管理人员进行考评的最大优点是
按可考核目标考核管理者
以考核标准类型进行分类
可将绩效考核分为
拟定可考核目标的案例
根据考核的目的绩效考核可是全面的或局部的
目标具有可考核性
考核能够测量到的知识和能力的程度称为
目标的可考核性什么意思
拟定可考核的目标
可考核性原则